臨產孕婦面臨被辭退，兩年多沒簽勞動合同，請求幫助！

小女子在這里先拜謝各位法律界高人，謝謝你們的幫助�。�！
我現(xiàn)在的情況是這樣的：
我在紹興一民營企業(yè)做了快5年了，09年前有簽過兩次勞動合同，但在09年以后到現(xiàn)在都沒有簽合同，并且一直在這個工廠上班，公司也沒有交納任何法律規(guī)定的保險。我去年結婚，今年懷上小孩子，眼看九月份就要生了，前天向老板請假，老板說：我們現(xiàn)在崗位是一個蘿卜一個坑，你如果要請假，除非你自己找人來代替你，否則你就給我走人！
我面臨這個情況有兩個選擇，后面是我的問題，請幫忙解答，謝謝
1，我自己找人代我上兩個月班，但這里面有很復雜的問題，那就是這個廠的車間主任已經(jīng)找好人并且安排到我這個崗位上來學習來了，我想即使我找到了人，也會被車間主任以各種理由刁難辭退�。�
2，我找不到人，也不會主動辭職，那么就是公司辭退我。

我的問題在下面：
1，上面第一種情況，如果我還想在這個公司上班，我該怎么辦呀？
2，上面的第二種情況（懷孕期間被辭退，沒有簽勞動合同），如果公司辭退我，
我可以得到什么樣的賠償？
我怎樣去爭取這些賠償？（步驟麻煩描述得詳細些，我對法律一竅不通。）

再次感謝各位好心人的幫助

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