懷孕了，離職員工核查表應不應該簽？
急!懷孕了，離職員工核查表應不應該簽？于08年4月進入公司，試用期一個月后公司也沒有簽訂勞動合同，說過工作滿半年公司即給交勞動保險但公司也沒有交，現在公司以經營困難為由(確實也存在一定的困難)不再簽約讓員工簽《離職員工核查表》，辦理期滿離職手續。一方面又口頭表示過完年以后電話通知再讓上班。簽字的時間是今天，但今天早上才測出的已經懷孕了，應該怎么辦呢？簽還是不簽呢？如果簽了再通知上班的時候，勞動關系是否是連續的，還是重新開始？
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