小公司銷售經理的工資如何制定？
我們是一家起步階段的銷售型公司，銷售人員只有三四個人(包括銷售經理)。 我們銷售人員少，如果銷售經理只是管人的話呢? 那又太浪費他的才能了。但如果像之前也有業績要求的話呢，團隊業績又非常差，請問如何制定他的薪酬才好呢?
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