辦公用品管理制度

[熱]辦公用品管理制度

　　在日常生活和工作中，我們都跟制度有著直接或間接的聯系，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編整理的辦公用品管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦公用品管理制度1

　　1、背景和目的

　　本管理制度的目的是確保電子設備和辦公用品的合理使用和管理，提高資源利用效率，減少浪費，并保護公司和員工的利益。

　　2、適用范圍

　　本管理制度適用于公司的所有電子設備和辦公用品，包括但不限于電腦、打印機、復印機、傳真機、電話、文具等。

　　3、責任和權限

　　3.1電子設備管理員

　　公司將指定專門的電子設備管理員負責電子設備的管理和維護。其職責包括但不限于：

　　開展設備的日常巡檢和保養；

　　配發和收回電子設備；

　　維修和更新電子設備；

　　統計和報告設備使用情況。

　　3.2辦公用品管理員

　　公司將指定專門的辦公用品管理員負責辦公用品的管理和供應。其職責包括但不限于：

　　統計和分析辦公用品需求；

　　采購和儲備辦公用品；

　　分發和歸還辦公用品；

　　控制和監督辦公用品的使用。

　　3.3員工責任

　　所有公司員工均有責任合理使用和妥善保管電子設備和辦公用品，并遵守以下規定：

　　不私自拆卸、改動或擅自移動電子設備；遵守設備的使用規程，不進行違規操作；不私自領取或占用他人的辦公用品；不浪費和濫用辦公用品。

　　4、設備和用品的申領和分發

　　4.1申領程序

　　員工需要在指定的申領表上填寫申領理由和需要的設備或用品，并交給相應的`管理員進行審核。

　　4.2分發程序

　　經管理員審核通過后，員工可以前往指定的領用點領取所需的設備或用品。領用時，員工需要在相應的記錄表上簽字確認領取。

　　4.3歸還程序

　　設備或用品的借用期限結束后，員工需要將其歸還給相應的管理員，并在記錄表上簽字確認歸還。

　　5、設備的維修和更新

　　5.1維修程序

　　如果設備發生故障或需要維修，員工需要立即將情況報告給電子設備管理員。管理員將安排維修人員進行維修或更換設備。

　　5.2更新程序

　　電子設備管理員會定期評估設備的使用狀況，并根據需要提出設備更新的建議。建議經公司決策層批準后，將安排更新工作。

　　6、辦公用品的管理和供應

　　6.1用品需求統計

　　辦公用品管理員將定期進行辦公用品需求調查和統計，并根據統計結果采購和儲備相應的用品。

　　6.2用品的分發和監督

　　辦公用品管理員負責按照申領程序分發辦公用品，并對用品的使用狀況進行監督和控制，確保合理使用和避免浪費。

　　7、違規處理

　　7.1違規行為的認定

　　對于違反本管理制度的行為，包括但不限于私自拆卸、改動設備；進行違規操作；浪費和濫用辦公用品等，員工將會受到相應的處理。

　　7.2處理措施

　　處理措施包括口頭警告、書面警告、扣減績效獎金、調整工資、停職或解雇等，具體處理措施將根據違規行為的情節和影響程度來決定。

　　8、其他事項

　　其他與電子設備和辦公用品管理相關的事項，將根據需要逐步補充和完善，并納入本管理制度的范圍。

　　以上為電子設備及辦公用品管理制度的內容，希望所有員工能夠嚴格遵守，共同維護公司資源的合理利用和管理。

辦公用品管理制度2

　　1、提高效率：明確的制度能指導員工高效使用辦公用品，減少因找不到物品或設備故障導致的時間浪費。

　　2、節約成本：有效管理能降低采購成本，減少不必要的浪費，提高資產利用率。

　　3、維護秩序：規范的制度有助于維持辦公環境的'整潔，提升員工的工作滿意度。

　　4、防止濫用：防止個人占用公共資源，保證公平公正，維護公司利益。

　　5、法規合規：符合財務管理法規，降低潛在的法律風險。

辦公用品管理制度3

　　為建設節約型機關，進一步規范辦公用品采購、使用、管理，制定本制度。

　　一、日常辦公用品的購置，由辦公室內務人員負責。采購根據工作需求向分管副秘書長報請填寫購置計劃表，單項費用超過300元或每月合計費用超過1000元的，報秘書長同意后執行。購置辦公用品，內務人員要將時間、商品名稱、數量、單價、金額等項目詳細記載，和財政公開招標確定的供應商做好按月結算工作。單位支出完成后，當年采購辦公用品費用總額表要和逐日領取簽字明細表一同裝訂，合并歸檔。

　　二、領取辦公用品要嚴格履行簽字手續并在公告欄公示，辦公室內務人員具體承辦辦公用品的領取登記。

　　三、市政協領導、辦公室、各委專項設備（如電腦、傳真機、打印機、計算機）的購置，按照《政協高平市委員會辦公室固定資產管理制度》執行。維修、更新配件應報告辦公室，經秘書長同意，安排專人到指定地點維修和更換，并由使用人在明細表上簽字。未經批準或當事人未在明細表上簽字以及自行聯系購置或維修配件的.，不予報銷。

　　四、各類會標、牌匾、條幅、標語、證件等用品的制作，本著優質、節儉、實用的原則，由辦公室內務和各委（室）負責人，按照制作要求，同承制方共同談妥價格后進行制作。各委（室）把關負責，承辦人要在制作明細表上簽字，一式兩份，一份在公告欄公示后由內務人員留存，一份附在報銷憑證后作報銷用。

　　五、機關日常公文、文書材料的打印、復印工作，當自印無法滿足需要時要到市財政公開招標確定的承印單位印制。印制時要履行簽字手續，每月結算一次。

辦公用品管理制度4

　　s物業辦公用品管理制度旨在規范公司內部資源的管理和使用，提高工作效率，降低運營成本，確保各項業務的.正常運行。它通過設定明確的采購、領用、維護和報廢流程，實現辦公用品的合理分配和有效利用，避免浪費，提升員工滿意度，并維護整潔有序的辦公環境。

　　內容概述：

　　1. 辦公用品分類：制度應涵蓋日常辦公用品（如文具、打印耗材）、設備（如電腦、打印機）、家具（如桌椅）及其他特殊用品（如清潔工具）等各類別。

　　2. 采購管理：包括預算制定、供應商選擇、采購審批流程及質量控制等環節。

　　3. 領用與分配：明確領用權限、領用流程，確保公平公正，避免濫用。

　　4. 使用與保養：規定使用標準、保養方法，延長物品使用壽命。

　　5. 庫存管理：設立庫存記錄，定期盤點，防止過度積壓或短缺。

　　6. 報廢與替換：設立報廢標準，處理廢舊物品，適時更新辦公設備。

辦公用品管理制度5

　　中心辦公用品管理制度旨在規范辦公用品的采購、使用、管理和報廢流程，確保資源的`有效利用，提高工作效率，并維護辦公環境的整潔有序。

　　內容概述：

　　1. 辦公用品分類與標準：明確各類辦公用品的定義、規格和適用范圍。

　　2. 采購管理：規定采購流程、審批權限和供應商選擇標準。

　　3. 領用與分發：設定領用申請程序、限額管理以及分發規則。

　　4. 使用與保養：指導員工正確使用和保養辦公用品，延長使用壽命。

　　5. 庫存管理：設定庫存水平，定期盤點，防止浪費和遺失。

　　6. 報廢處理：規定辦公用品的報廢條件及處理方式。

　　7. 責任與監督：明確各部門和個人的責任，設立監督機制，確保制度執行。

辦公用品管理制度6

　　一、建立完整科學的管理制度是做好企業辦公設備管理的基礎

　　常言道：沒有規矩，不成方圓。這里的規矩就是辦公設備管理制度，就是選購、使用、保管辦公設備的所有人員共同遵循的法則，就是辦公設備管理的工作標準和規定程序。

　　建立企業辦公設備管理制度，有利于企業和工作人員在選購、使用、保管辦公設備的過程中嚴格執行和遵守國家的法律法規。因為任何企業行為都要在法律法規允許的范圍內進行，所以企業在制定規章制度中都要依據國家的法律法規。企業在建立辦公設備管理制度時也必然如此，這樣就使企業的相關人員在選購、使用和管理辦公設備的過程中自然地受到國家法律法規的約束。

　　建立企業辦公設備管理制度，有利于企業合理調配和使用辦公設備。有了辦公設備管理制度，就會依據各個崗位的特色、功能和工作量確定辦公設備配備的標準和數量，確保所有工作崗位的辦公設備配備及時、準確、合理、均衡。

　　建立企業辦公設備管理制度，有利于辦公設備管理的各個環節都能按程序辦事。無論是選購辦公設備，還是管理和使用辦公設備都會協調有序進行，防止出現矛盾和錯誤。

　　建立企業辦公設備管理制度，有利于充分發揮辦公設備的功能效率。因為辦公設備管理制度確定的配備標準，不僅適應各工作崗位的功能需求，還要適應各工作崗位之間的銜接和設備與設備之間的兼容，這樣就保證了辦公設備整體效率的發揮。

　　建立企業辦公設備管理制度，有利于辦公設備的安全保密。嚴格執行辦公設備管理制度，就能保證辦公設備的使用復合安全保密規則，履行操作規程。

　　建立企業辦公設備管理制度，有利于辦公設備的配置公平正義，杜絕在辦公設備配置上的不正之風。只要嚴格執行辦公設備管理制度，企業中的每個部門和每個成員的辦公設備都按標準配備，不會有因為權限和關系不同而獲得不同待遇。

　　二、選購辦公設備是辦公設備管理的重要環節

　　選購辦公設備是辦公設備管理的第一步，也是辦公設備管理的中環節之一。

　　選購辦公設備最重要的就是要做到貨比三家。在選購辦公設備中，要對三個以上供應商的辦公設備進行調查和對比，不能單憑一個供應商提供的產品資料就確定購買。并且要對不同供應商提供的同一商品性能、特點、價格、供貨地點和支付方式及售后服務等項目進行對比。一般情況下，性能決定著設備的功能和質量，功能越多、質量越好，價格也越高。設備的特點，可能滿足某種特殊需要，如果工作上有這種特殊需要就必須購買具有這一特點的商品；如果工作上沒有這種特殊需要，購買具有這一特點的商品就是浪費。供貨地點，決定運輸方式、運輸價格、運輸過程中的安全和到貨時間，這些都是必須考慮的是否購買的因素。支付方式，決定支付能力（如供應商要求支付美元或要求一次性付款）、支付成本（如支付手續費等）、支付風險（如被詐騙的風險、商品質量達不到要求而影響工作質量或工作進程等風險）。售后服務，也是重要的質量保障，它決定商品能否退、換、維修等。

　　貨比三家的根本方法，是制定選購對比表。貨比三家的根本目的是選擇辦公設備供應商。選擇供應商的理由，包括供應商、產品和工作現場等三個方面。

　　供應商提供的服務包括供貨地點、支付方式和售后服務。這三個方面都體現著供應商的服務質量，在各家供應商的對比中，誰的服務質量最好誰就是應該選擇的對象。

　　產品本身的性能和價格，是選擇供應商最直接和關鍵的因素。產品的功能、效率、耗能和耗材，決定著產品本身的價值。提品性價比最佳的供應商就是應選擇的供應商。

　　工作現場環境能否適應供應商提供的產品和服務，也是選擇供應商不可缺少的比較要素。比如產品的形狀、大小、重量是否能夠在工作現場擺放和使用；產品的工作效率和質量能否滿足工作數量、質量和流程要求，或者功能是否多余和浪費；產品的能源消耗和廢棄物排放是否符合國家“節能減排”的方針政策等。

　　三、收發存儲是辦公設備管理的核心工作

　　企業行政管理人員接收、發放和存儲辦公設備是經常性的工作，也是辦公設備管理工作的核心。辦公設備接收、發放和存儲工作的要點是安全、準確、有序。所謂安全，就是要確保在交接和存儲過程中辦公設備安全無損。所謂準確，就是要確保辦公設備的接收、發放、存儲時間要準確、地點要準確、形成的文件、表報要準確。所謂有序，就是一切都按規章制度所規定的程序辦事。

　　在企業辦公設備的收發存儲工程中，無論是存儲保管部門接收新購入的設備、閑置的設備、從一個使用單位向另一個使用單位轉移的設備或因維修或待報廢暫存的設備，還是使用單位因工作需要接收新補充的辦公設備，都應該做好辦公設備接受的準備工作。其中包括：

　　（1）人員準備：確定保管或使用人員，并事先通知他們做好接收的準備。

　　（2）存放和使用位置準備：相關人員應事前了解所接收設備和耗材的名稱、型號、特征、體積、重量、用途等。準備好安全可靠的存儲或使用的位置，保證設備和耗材一次性擺放到合適位置。

　　（3）接收現場環境準備：準備好接收現場設備和耗材的搬運線路、動力、電源、采光、照明等各種條件，確保接收的需要。

　　（4）接收文件準備：接收記錄、登記報表等。

　　交接驗收是收發辦公設備中最重要環節。交接驗收，主要是核實所接收的辦公設備是否與計劃、文件、合同、單據相符。

　　交接驗收，必須及時、完整、準確的做好記錄。記錄的形式可以是填寫《辦公設備和交接驗收登記表》，記錄的內容應該包括設備名稱、型號規格、單位數量、原值凈值、完好程度、隨機工具與配件、使用說明書與檔案資料等。移交和接收雙方都要在登記表上簽字，表示確認完成移交。

　　辦公設備存儲要貫徹“安全第一”的原則。保管部門和保管人員應管理、監督和維護好存放各類辦公設備的房屋、柜架等存儲空間，做到安全可靠。首先，要有安全防范設施。如庫房和貨架牢固、消防器材、安全防盜設施、保暖防凍設施、通風、防潮、防干燥、防蟲蛀設施等；其次，要有安全保障制度。如安全技術操作規程、安全責任制等；再次，要嚴格執行出入庫交接驗收制度、交接班制度、守衛制度、消防制度等各項規章制度。

　　建立完善的庫存管理程序，是搞好庫存管理的關鍵，重點是庫存記錄、庫存賬簿、庫存盤點。

　　建立庫存記錄的'目的：一是保證庫存安全，保持安全的庫存量，消除由庫存短缺引起的工作延緩；二是預防浪費，防止庫房用來存儲不必要的貨物和占用大量的資金；三是監督部門和個人合理地使用辦公設備和耗材；四是監督和防止庫存物資被盜和破壞。

　　庫存記錄采用庫存記錄卡片的形式，按物品種類建立，一品一卡，將庫存物品每次接收、發放和其他因素引起的變化填寫在卡片上，明確顯示每種物品的庫存余額。

　　建立庫存物資賬簿和庫存財務賬簿，從物資和財務兩方面記錄、管理和控制庫存物資的變化，為領導決策、物資供應、資金調動和保障辦公的正常運行提供保障。

　　建立盤點制度，是監督、控制、管理庫存和在用辦公設備重要保障。定期的檢查、盤點庫存、在用和閑置物資，保證物資的帳、卡、物相符，及時處理可能出現的有帳無物、有物無帳、丟失、損壞、積壓、短缺和非法侵占物資等問題。

　　四、使用管理是辦公設備管里的難點

　　辦公設備的使用管理由于使用人員眾多、使用地點分散、操作水平參差不齊、安全操作觀念不相一致，致使辦公設備使用中的管理難點重重。如何突破辦公設備的使用管里的難點，重點應在于辦公設備放置位置的選擇、節省開支和增加效益、嚴格執行操作規程、故障管理和日常維護幾個方面。

　　恰當的辦公設備放置地點，是確保辦公設備安全，便利操作使用和提高效率的重要保障。放置辦公設備的地點應符合以下條件：第一安全；第二便于工作；第三便于安裝、維修、移動；第四與整體辦公環境相匹配。

　　正確地使用管理辦公設備，節省不必要的開支，減少不必要的浪費，為企業或單位增效節支，是辦公設備管理的目標和任務之一。因此，辦公設備的使用和管理人員，在實際操作中應確實做到三點：第一、要看懂供應商或生產商提供的設備和耗材的產品使用說明書（用戶手冊），做到了解設備和耗材的使用詳情，了解設備的使用期限和耗材耗量的檢測方式、方法。科學、合理地維護設備，延長使用壽命，減少耗材的耗量。第二、要按照產品使用說明書或用戶手冊的要求，安全、文明地使用設備和耗材（按照操作規程進行操作，按規定品牌型號使用耗材），嚴防操作不當引起設備損壞和耗材的浪費。并要把使用說明書（或用戶手冊）及安全技術操作規程（或操作手冊）始終放在設備和耗材的附近，保障使用者隨時使用。第三、在更換、領用耗材時，應檢查、檢測耗材是否必須進行更換，若還可以應用，應把舊耗材用盡，以減少浪費。

辦公用品管理制度7

　　酒店辦公用品管理制度的重要性不容忽視：

　　1、節約成本：通過合理采購和使用，減少浪費，控制開支。

　　2、提升效率：規范流程，減少因用品不足或損壞導致的工作延誤。

　　3、保障運營：確保酒店各部門正常運轉，提升服務質量。

　　4、塑造文化：培養員工的`責任心和節約意識，塑造良好的企業文化。

辦公用品管理制度8

　　1.目的：

　　為了節約開支杜絕浪費，規范公司辦公用品的管理，特制定本規定。

　　2.適用范圍：

　　本規定適用于總公司，各分子公司根據本規定制定細則并報總公司備案。

　　3.權責說明：

　　辦公用品由總經辦統一采購并發放，實行采購與保管人員分開、責任分開的原則。

　　4.辦公用品的界定：

　　本規定中辦公用品指辦公用復印紙、水筆、筆記本、信箋、紙杯等。

　　5.辦公用品的采購：

　　5.1辦公用品由總經辦設置最低庫存線，辦公用品保管員應根據最低庫存及時提出采購申請。

　　5.2辦公用品由總經辦安排專人進行采購，但總經辦應于每年4月30日和10月31日前組織一次對供應商及辦公用品價格和質量的篩選、考察，并將考察情況書面報告分管領導。

　　5.3辦公用品購回后應及時辦理入庫手續。

　　5.4辦公用品采購責任人要遵循量足質優、開支適當的'原則。

　　6.辦公用品的保管

　　6.1辦公用品管理員應建立辦公用品臺帳，準確記錄辦公用品入庫、出庫和庫存數量、單價及金額。

　　6.2每月5日前管理員應提供上月辦公用品月報表，月報表內容包括：上期庫存余額、入庫總額、出庫總額、本期庫存余額、各部門領用種類及金額等。

　　6.3每季度第三個月最后一天，由總經辦組織辦公用品盤點，填寫辦公用品季報表和盤點表等，并對盤點情況作出說明。

　　6.4如辦公用品帳物不符，查清原因后由責任人及其分管領導承擔責任。

　　6.5辦公用品管理要做到文明、清潔，注意安全、防火、防盜，嚴格按照規章制度辦事，不允許非工作人員進入庫房。

　　7.辦公用品的領用

　　7.1領用時應按保管責任人的要求進行簽收。領用辦公用品時應填寫辦公用品申領單。

　　7.2公司新聘工作人員的辦公用品，總經辦根據部門負責人提供的名單和用品清單發放辦公用品，以保證新聘人員的正常工作。

　　7.3超過本規定界定范疇的辦公用品，需分管領導批準后方可申購、領用。

　　8.附則

　　8.1本規定由總經辦負責解釋。

　　8.2本制度施行后，凡既有的類似規章制度或與之相抵觸的規定即行廢止。

　　8.3本制度經總經理批準后自頒布之日起執行。修改時亦同。

辦公用品管理制度9

　　酒店辦公用品管理制度是確保日常運營順暢、資源有效利用的關鍵環節。它涵蓋了物品采購、領用、保管、維護以及報廢等全過程，旨在規范員工行為，提高工作效率，降低運營成本。

　　內容概述：

　　1. 采購管理：設定標準采購流程，包括需求申報、預算審批、供應商選擇、合同簽訂等。

　　2. 庫存管理：建立庫存記錄，定期盤點，防止過度庫存或短缺。

　　3. 領用制度：明確領用權限，規定領用程序，確保公平公正。

　　4. 使用與保養：指導員工正確使用辦公用品，制定保養計劃，延長使用壽命。

　　5. 報修與報廢：設立報修流程，評估維修價值，適時進行報廢處理。

　　6. 責任追究：對丟失、損壞或濫用辦公用品的行為進行責任認定和處理。

辦公用品管理制度10

　　為加強對物資采購的管理，進一步規范公司辦公用品采購工作，提高采購工作的效益，切實推進公司的廉政建設，根據我公司實際，現制定本規定。

　　第一條辦公物品購買原則

　　為了統一限量、控制用品規格以及節約經費開支，所有辦公用品的購買，都應由行政部統一負責。行政部要根據辦公用品庫存量情況以及消耗水平，確定訂購數量。

　　第二條辦公物品訂購方式

　　小型或零星辦公物品的采購要由兩人以上到指定專門商店采購，要選購價格合適、質量合格的物品。

　　大型物品采購可采取公開招標、邀請招標、競爭性談判、詢價和單一xxxx采購等方式進行。

　　1、購單件或批量在5萬元以上的物品(低值易耗品除外)，應采取招標采購。凡進行公開招標和邀請招標的，應成立專項采購工作小組，依法組織實施招投標。

　　2、凡采用競爭談判或詢價方式的，要組成有申購單位負責人參加的談判小組或詢價小組，在進行市場調研、多方比較的基礎上，經集體討論提出意見，并根據權限由相應的組織或負責人予以確定。

　　3、凡采用單一xxxx采購方式(包括定點采購)的，應遵循公開、公平、擇優的原則，按照權限由主管部門與申購單位共同確定供應商。

　　第三條辦公物品采購過程

　　在辦公用品庫存不多或者有關部門提出特殊需求的情況下，按照成本最小原則進行訂購。

　　一、驗貨

　　所采購的辦公用品到貨后，由行政部管理員按送貨單進行驗收，經核對(名稱、規格、數量、單價、金額、質量等)無誤后，在送貨單上(一式二聯)簽字驗收，然后將送貨聯留存歸類，另一送貨回單聯交送貨人帶回送貨單位做結算憑據。

　　二、付款

　　采購員收到供貨單位發票后，須查驗訂貨單位合同，核對所記載的發票內容并在發票背面簽字認可后，攜驗收入庫單結算發票以及開列的支付傳票，交主管部門負責人審核簽字后，做好登記，做到帳、卡、物一致，最后交財務處負責支付或結算。記賬聯由記賬員做記賬憑證并歸檔。

　　三、分發

　　辦公用品原則上由公司統一采購、分發給各個部門。用品分發后作好登記，寫明分發日期、品名與數量等。如有特殊情況，允許各部門在提出“辦公用品購買申請書”的`前提下進行采購。

　　四、保管

　　辦公用品進倉入庫后，倉庫管理員按物品種類、規格、等級、存放次序、分區堆碼，不得混亂堆放，并由記賬員按送貨單序號和貨單內容在辦公用品收發存帳冊上進行登錄。倉庫管理員必須清楚地掌握辦公用品庫存情況，經常整理與清掃，必要時要實行防蟲等保全措施。

　　第四條辦公物品采購紀律

　　一、參與物品采購的單位和工作人員，不準參加可能影響公平競爭的任何活動；不準收取供貨方任何名目的“中介費”、“好處費”；不準在供貨方報銷任何應由個人支付的費用；不準損害公司利益，徇私舞弊，為對方謀取不正當利益。

　　二、物品采購過程中發生的“折扣”、“讓利”等款項，應首先用于降低采購價格；確屬難以用于降低采購價格的，一律進入公司財務帳內，不得由部門坐收坐支，不得提成給經辦人員。

　　三、對違反規定的行為，應追究有關責任人紀律責任，由此造成的損失由責任人賠償，并按公司規定懲處。

　　第五條本規定即日起執行

辦公用品管理制度11

　　為加強管理，減少費用支出，提高辦公用品的利用率。特制定以下管理辦法：

　　1.確定各處、機關辦事人員需配備的'各種辦公用品，桌、椅、柜，落實到人頭，設使用年度卡，達到管用一條線，做到三清（領導清楚，管理人員清楚，使用人員清楚）

　　2.愛護公物，辦公人員要做到使用好，保管好，辦公用品，在使用中，做到勤檢、勤修，如個別不能修理，急時上報到管理部門進行維修報。

　　3.公共財物，任何人不得轉借，轉給他人，調出人員 必須上報校管理人員，收回或調整，不得個人帶走，校內調動，可根據實際工作需要，上報校管理人員經領導同意方可帶走。

　　4.開學初，一次配齊辦公用品，定為文銷發放日，指定專人領取，不對其他人員。文銷用品按指標配備，嚴格控制超支。

　　5.領取各種物品，不得隨意入庫內，遵守管理制度。

　　6.管理人員帳、物、票相符，日清、月結、采購貨物不壓支票，當日取出，當日返回，做到不拖，不欠。

　　6.對自己所配備的桌、椅、柜如有意損壞者，按原價的百分之百賠償。

辦公用品管理制度12

　　1、辦公用品的分類

　　1.1基礎辦公用品;辦公桌、椅、文件柜、保險柜、沙發、電腦、打印機、傳真機、電話機、復印機。

　　1.2日常辦公用品;鋼筆、圓珠筆(芯)、簽字筆、鉛筆、繪圖擦、涂改液、直尺,檔案袋、文件夾;便箋、信封、軟面抄、復寫紙、卷紙、墨水、印臺、膠水、透明膠帶、不干膠標簽;訂書機、回形針、大頭針、圖釘、票夾、訂書針;

　　1.3特殊辦公用品;特殊辦公用品指個別職能部門所用或服務于全公司的辦公用品;帳頁、帳皮、各類表格單據,打印紙、傳真紙,燈泡、日光燈、節能燈,清潔用品;公司統一制的封夾、手提袋、記事本、紀念品、宣傳品及其它小禮品等;

　　1.4其他急用用品。

　　2、辦公用品配置

　　2.1基礎辦公用品配置

　　2.1.1基礎辦公用品配置標準由總經辦根據各部門工作需要制定;

　　2.1.2基礎辦公用品的申請按《固定資產管理制度》辦理;

　　2.2日常辦公用品、特殊辦公用品的配置

　　2.2.1每月25日由各部門報《辦公用品領用申請單》由總經辦匯總,經總經辦負責人審批后,由總經辦專人負責采購。

　　3、辦公用品管理

　　3.1辦公用品由總經辦專人采購、保管、配置;

　　3.2辦公用品專員,每月1日前將上月辦公用品費用分類匯總,報部門負責人和財務部;

　　3.3辦公用品的采購和領用,必須建立辦公用品臺帳,保證帳實相符。

　　4、辦公用品(名片、信封、稿箋、票據)印制規定

　　4.1員工印制名片按公司規定的統一格式由總經辦專人負責印制;

　　4.2員工印制名片需填寫《名片印制申請單》,經總經辦負責人簽字后印制;

　　4.3新印制的'名片如有錯誤需查出原因,由責任者承擔費用;

　　4.4印制和發放的名片,必須建立名片發放檔案;

　　4.5信封、稿箋、單據等的印制需按公司規定格式統一由總經辦印制。

辦公用品管理制度13

　　醫院辦公用品管理制度旨在規范醫院內部日常辦公行為，確保資源的有效利用，提高工作效率，同時維護良好的工作環境。該制度涵蓋了辦公用品的采購、分發、使用、保管和報廢等多個環節。

　　內容概述：

　　1. 辦公用品清單管理：明確各類辦公用品的'名稱、規格、用途，建立詳細清單。

　　2. 采購流程：規定采購權限、審批程序、供應商選擇標準及合同簽訂等環節。

　　3. 分發與領用：設定領用權限，規定領用流程，實行個人或部門用量記錄。

　　4. 使用與保管：強調節約使用，規范存儲條件，防止浪費和損壞。

　　5. 庫存管理：定期盤點，確保賬實相符，及時補充庫存。

　　6. 報廢處理：設立報廢標準，規定處理流程，確保環保合規。

辦公用品管理制度14

　　1目的

　　為加強公司辦公用品的管理，做到合理配置、科學使用，使辦公用品管理制度化、規范化，特制定本規定。

　　2適用范圍及分類

　　2.1本規定適用于公司使用辦公用品的所有部門和個人。

　　2.2本規定中的辦公用品分為兩類：

　　2.2.1辦公耗材：辦公使用的各類消耗用品，如文具、辦公用紙、電腦耗材等。

　　2.2.2辦公器材：未達到固定資產標準的辦公家具和辦公電子產品等。

　　3職責

　　綜合管理部是歸口管理部門，負責辦公用品的采購、調劑并建立公司辦公器材總賬和標識卡，對使用情況監督檢查以及報廢后的處理。

　　4采購與配置

　　4.1辦公用品采購應按照公司資金業務審批權限的.規定進行采購。

　　4.2辦公耗材采購

　　公司每月辦公耗材的日常采購，由綜合管理部按照采購計劃進行。各部門臨時需要的辦公耗材，由各部門自行采購。

　　4.3辦公器材采購

　　4.3.1各部門需要添置辦公器材，由本部門按照要求填寫《辦公器材申請表》(見附件1)經部門領導簽署意見后提交綜合管理部審核。經審核確實需要添置，由綜合管理部予以內部調劑，無可調劑的報公司領導批準后方可采購。

　　4.3.2辦公器材的采購，歸口部門應按照公司《物資采購（發包）管理辦法》的管理規定執行。

　　4.3.3綜合管理部對新采購的辦公器材進行驗收，建賬后移交需求部門使用。

　　4.3.4辦公器材安裝中所涉及的強電、弱電、電話、網絡等，由綜合管理部統一協調。

　　5辦公器材管理

　　5.1日常維護

　　5.1.1綜合管理部負責對辦公器材建立統一編號，圖例見附件2（例如：桌子001），并建立臺賬進行管理（見附件3）。

　　5.1.2辦公器材使用過程中，日常維修由使用部門自行維修。若無法自行維修時，應通知廠商現場處理。

　　5.2綜合管理部每季度對各部門辦公器材使用狀況進行檢查，保證辦公器材完好。

　　5.3使用者跨部門調動、因編制原因、離退人員，其辦公器材留在原部門由綜合管理部封存。任何部門和個人不得拒絕、私自轉讓、自行調入、調出、互換，留用。對長期不投入使用或使用率極低的辦公器材，綜合管理部予以收回。

　　5.4辦公器材采取“誰使用，誰保管，誰損壞，誰賠償”的原則，使用部門和使用者具有保管和維護責任，不得丟失、損壞和挪作他用。因個人原因造成辦公器材損壞的，責任人要承擔相應的損失。

　　5.5報廢處理

　　5.5.1辦公器材確因自然損壞或因使用時間過長而無法修復，使用部門及時提出報廢申請，經綜合管理部確認，報公司領導批準后予以報廢處理。

　　5.5.2任何部門和個人不得以各種理由和名義將本單位和個人使用的辦公器材私自報廢、轉讓或變賣等自行處理。已批準報廢的辦公器材，由綜合管理部統一辦理帳、卡注銷手續并回收處理。

　　附件

　　附件1辦公器材購置申請表

　　附件2辦公器材管理臺賬

　　附則

　　本規定由綜合管理部提出，授權綜合管理部對本規定進行解釋。

　　本規定于_______年_____月_____日發布，自_______年_____月_____日起施行。

辦公用品管理制度15

　　1、目的

　　加強公司辦公用品管理，控制辦公費用開支，堵塞漏洞，制定本制度。

　　2、適用范圍

　　全體員工

　　3、辦公用品管理職責

　　綜合辦公室是辦公用品的采購和費用控制的歸口部門;行政人力資源部是辦公用品保管和發放的歸口部門。

　　4、辦公用品分類

　　4.1耐用辦公用品 ：電話、計算器、訂書機、文件筐、文件夾、筆筒、裁紙刀、剪刀、起釘器、尺子、鐘表等。耐用辦公用品已于員工入職時按標準發放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的`必須以舊換新。

　　4.2易耗辦公用品包括：打印紙、色帶、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆、簽字筆(芯)、圓珠筆(芯)、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠帶、膠水、釘書針、回形針、大頭針、帳本、橡皮擦、信箋紙、檔案袋、粘貼單、費用報銷單、入庫單、收據、派車單、借據、皮筋、復寫紙、垃圾袋等

　　5、辦公用品計劃、采購

　　5.1每年元月份由綜合辦公室結果上年度部門辦公用品使用情況及本年度部門業務發展情況制訂年度辦公用品費用預算。

　　5.2各部門每月25日前書面提出下月辦公用品需求計劃，報綜合辦公室審核，常務副總審批，除正常配給的辦公用品外，若還需用其他用品須經公司綜合辦主任批準方可申請。

　　5.3行政人力資源部匯總后遞交綜合辦公室，綜合辦公室在每月28日前將辦公用品采購到位。

　　5.4每月29、30日各部門到行政辦公室領取本部門下月辦公用品。

　　5.5如遇節假日順延。

　　5.6特殊或緊急需要的辦公用品，由部門提出，綜合辦公室審核，常務副總審批后采購。

　　5.7因緊急需要由個人購買物品，憑購物發票至行政辦公室辦理入庫手續，由綜合辦公室簽字確認后辦理財務報銷手續。

　　6、辦公用品的領取及使用管理

　　6.1各部門由專人負責領用、保管、發放本部門的辦公用品。

　　6.2個人領用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調動時，必須辦理移交手續，如有遺失，照價賠償。

　　7、公司新聘工作人員辦公用品，公司行政人力資源部根據部負責人提供的名單和用品清單，負責為其配齊，以保證新聘人員正常工作。

　　8、負責購發辦公用品的人員要做到辦公用品齊全，量足質優，庫存合理，開支適當，用品保管好。

　　9、負責購發辦公用品人員要建立帳簿，辦好入庫、出庫手續，出庫需由領取人簽字。

　　10、行政人力資源部用品管理一定要做到文明、清潔。注意安全、防火、防盜、嚴格按照規章制度辦事，不允許非工作人員進入庫房。

　　11、每月月底出本月辦公用品明細表及各部門費用表。

　　12、由行政辦公室進行管理，財務部進行核查，每月月底出具當月辦公用品費用表。

　　13、附 則

　　13.1本制度由綜合辦公室負責解釋、補充，常務副總經理審核，總經理批準生效。

　　13.2本制度自批準發布之日起實施。本制度實施后，公司之前實施之制度與本制度有抵觸的規定一律以本制度為準。

【辦公用品管理制度】相關文章：

辦公用品的管理制度08-07

辦公用品領用管理制度01-07

辦公用品采購管理制度05-24

辦公用品管理制度（精選）07-26

辦公用品采購管理制度(精選)07-10

辦公用品管理制度(經典)06-12

辦公用品管理制度[精選]06-12

辦公用品公司管理制度06-13

辦公用品管理制度10-20

辦公用品管理制度07-02